Vakantiewerk

Je kunt bij ASVZ vakantiewerk doen vanaf 17 jaar.

Ja, voor je werk bij ASVZ heb je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Je hebt deze al aangevraagd en ingeleverd.

De kosten voor de VOG kun je declareren via AFAS. Bewaar daarom je betalingsbewijs goed, want dat heb je nodig voor je declaratie.

Ja. Tijdens je werk bouw je vakantiedagen op. Dit gebeurt op basis van het aantal uren dat je werkt.
En je krijgt ook vakantiegeld. Dit is minimaal 8% van je bruto loon. Je ontvangt dit meestal één keer per jaar, in mei of juni. Stop je eerder met werken? Dan krijg je het bij je eindafrekening op je laatste salarisstrook.

Ben je 17 jaar? Dan mag je maximaal 9 uur per dag en 5 dagen per week werken. In 4 weken werk je in totaal niet meer dan 160 uur. Dat komt neer op gemiddeld 40 uur per week.

Je mag de meeste werkzaamheden doen. Er zijn wel een paar uitzonderingen. Zo werk je niet ’s nachts en doe je minder risicovolle taken.

Ben je 18 jaar of ouder? Dan gelden de normale wettelijke regels voor volwassenen. Bij ASVZ werk je maximaal 36 uur per week.

Ja, je krijgt een reiskostenvergoeding van € 0,20 netto per kilometer. We vergoeden maximaal 50 kilometer per enkele reis.

Word je ziek? Meld dit dan zo snel mogelijk telefonisch bij je leidinggevende. Je bespreekt samen je afwezigheid, welke werkzaamheden iemand overneemt en wanneer je verwacht weer (deels) te werken.

Blijkt dat je ziek bent? Dan meld je jezelf ook ziek in AFAS. Tijdens je ziekte geef je veranderingen door aan je leidinggevende, zoals je verblijfadres, hoeveel je kunt werken en wanneer je weer beter bent.

Als vakantiewerker val je niet onder de cao Gehandicaptenzorg. Dit komt doordat je korter dan 6 weken achter elkaar werkt.

Je hebt wel recht op een aantal regelingen uit de cao. Zo ontvang je een salaris boven het wettelijk minimumloon. Ook kun je toeslagen krijgen voor onregelmatige uren, als dat voor jou geldt. Daarnaast krijg je een tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer.

Nee, als vakantiewerker bouw je geen pensioen op. Er wordt namelijk geen pensioenpremie ingehouden.

Ja, je kunt na de vakantie bij ons blijven werken. Je kunt je bijvoorbeeld inschrijven voor de flexpool. Dat betekent dat je tijdens weekenden, schoolvakanties of op momenten dat jij tijd hebt, extra kunt blijven werken.

Ook kun je direct aan de slag op een woning, als dat bij jouw situatie past.

Je bent een vakantiekracht als je maximaal 6 weken werkt in de vakantieperiode.

Ben je meer dan zes weken beschikbaar? Dan kun je aan de slag als ondersteunend begeleider. Je werkt dan intensiever mee op de woning en helpt bij de dagelijkse zorg. Dit kan in de reguliere zorg zijn, maar ook in de intensieve zorg, waar de ondersteuning net wat uitgebreider is.

Salaris ondersteunend begeleider:

- Reguliere zorg (FWG 30‑0): € 2.373,00 per maand — € 15,16 bruto per uur;

- Intensieve zorg (FWG 35‑1): € 2.597,00 per maand — € 16,59 bruto per uur.

Ja, vrijwilligers mogen vakantiewerk doen bij ASVZ. We kijken wel eerst of het werk bij je past. Niet iedere vrijwilliger kan (ondersteunend) begeleider worden.

Wil je dit bespreken? Neem dan contact op met de teamleider. Die beoordeelt of het mogelijk is.