Meewerkend teamleider dagbesteding intensief, Wielewaal Rotterdam

Wij zijn voor dagbesteding Wielewaal in Rotterdam op zoek naar een inspirerende meewerkend teamleider die ervaring heeft binnen de intensieve zorg

Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (activiteiten)begeleiders op de dagbesteding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Ook stuur je op budget, maak je roosters en houd je de administratie bij en zorg je voor een goed georganiseerde werkoverleggen.

Naast deze leidinggevende taken werk je ook zelf mee op de dagbesteding! Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Dat maakt dat jij als leidinggevende écht verschil kunt maken in de kwaliteit van de zorg! Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en medewerkers/teamleider wonen en trekt samen op om de best mogelijke ondersteuning voor de cliënten te realiseren.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Werkplek
Binnen de dagbesteding Wielewaal zijn we op zoek naar een meewerkend teamleider die samen met het team zorg draagt voor de cliënten die overdag activiteiten uitvoeren binnen de div. groepen die de Wielewaal heeft. Iedere groep heeft zijn eigen focus op activiteiten zoals onderneemt, glasbewassing, schoonmaken van kantines bij de voetbal en div andere projecten. De cliënten werken binnen de dagbesteding aan hun activiteiten volgens een dagprogramma en de begeleiding volgt het dagprogramma en de cliënten op hun niveau, dit kunnen cliënten zijn met een LVB zijn of een EVB. Ben jij die teamleider die het leuk vindt om mee te werken naast leiding geven? Zie jij wat cliënten en teamleden nodig hebben en speel je daar ook op in? Sta je stevig in je schoenen en kun je goed feedback geven? Ben je actief en enthousiast, vindt je het leuk om mee te denken en ga je uitdagingen niet uit de weg? Dan zijn we op zoek naar jou!!

Intensieve zorg
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

Wie zoeken we?
Je speelt sensitief in op de behoeften van cliënten en begeleiders. Je luistert, kijkt en stelt de juiste vragen. Je werkt vanuit vertrouwen en denkt in mogelijkheden.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde zorgopleiding op MBO-4 (bijv. MMZ, SPW,PB-er specifieke doelgroepen) Of HBO ( Social Work, Verpleegkunde of SPH).

• Heb je leidinggevende ervaring in de zorg

• Heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te volgen.

• Ken je de Triple-C-methodiek en draag je deze uit.

• Gezien de specifieke en complexe zorgbehoeften van onze cliënten zoeken wij kandidaten die beschikken over meerdere jaren werkervaring aangevuld met een flinke dosis levenservaring.

Wat bieden wij?
Een veelzijdige functie waarin je samen met je team kijkt naar mogelijkheden van bewoners in plaats van beperkingen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Mogelijkheid tot een vast contract afhankelijk van je kwalificaties

• 32 tot 36 uur per week.

• Salaris volgens FWG 55 CAO Gehandicaptenzorg per 1 mei van (min €3.551 tot max €5.200 o.b.v. 36 uur).

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Onregelmatigheidstoeslag (ORT).

• Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden (bijv. senior teamleider of sectormanager).

• Interne en externe scholing, o.a. Triple-C en weerbaarheidstraining.

• Vitaliteitsprogramma met activiteiten

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met, Edip Canta sectormanager via 06-20594621

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.