Begeleider, Buitengewoon 2, Oud-Beijerland

Wat ga je doen?

Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld zeven mensen met een verstandelijke beperking. Samen met je collega's zorg je voor een veilige, huiselijke en vertrouwde leefomgeving waarin bewoners zoveel mogelijk het gewone leven ervaren.

Je begeleidt bewoners tijdens het ochtendritueel en bent er voor hen wanneer zij terugkomen van hun dagbesteding of werk. Daarnaast ondersteun je bij huishoudelijke taken, vrije tijd, sociale contacten en persoonlijke ontwikkeling. Bewoners kunnen op jou rekenen en weten dat jij er bent wanneer dat nodig is.

Daarnaast:

Neem je maandelijks deel aan een teamoverleg waarin jullie de ondersteuning en ontwikkelplannen van de bewoners bespreken.
Word je aangestuurd door een teamleider, krijg je inhoudelijke begeleiding van een persoonlijk begeleider en ondersteun je begeleiders in hun werk.
Draag je samen met je collega's de verantwoordelijkheid voor kwalitatieve, menswaardige zorg.

Werkplek

Binnen Buitengewoon2 wonen zeven bewoners tussen de 40 en 50 jaar met een matige tot lichte verstandelijke beperking. Zij wonen al ruim 18 jaar met elkaar samen. Overdag gaan alle bewoners naar een dagbesteding of hebben zij betaald werk. Daarna eten zij gezamenlijk op de groep of in hun eigen appartement.

De bewoners leven zo zelfstandig mogelijk en houden zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven, met ondersteuning dichtbij wanneer dat nodig is.

In de avond gaan sommige bewoners naar een sportvereniging, terwijl anderen tijd besteden aan het huishouden of ontspanning. Als begeleider ondersteun je bewoners waar nodig, bijvoorbeeld bij het onderhouden van sociale contacten of het stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling.

De bewoners vinden een huiselijke sfeer, duidelijkheid en voorspelbaarheid belangrijk.

Je komt terecht in een warm en betrokken team van zes collega's. Het team zoekt een begeleider die oog heeft voor de behoeften van bewoners, praktisch en creatief is en prettig samenwerkt met betrokken ouders en verwanten.

Werken binnen de reguliere sector

Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende ondersteuningsvragen (VG 3 t/m VG 8). Bij ASVZ staat het bevorderen van het gewone leven centraal. Niet de beperking of stoornis is het uitgangspunt, maar de mens achter het gedrag.

Door gedrag te begrijpen vanuit onderliggende behoeften en onvoorwaardelijke ondersteuning te bieden, gecombineerd met een zinvolle daginvulling, groeit de kwaliteit van leven van bewoners. De uitdaging is om steeds opnieuw te ontdekken wat iedere bewoner nodig heeft om zo prettig en zelfstandig mogelijk te leven.

Wie zoeken wij?

Je bent sensitief en voelt aan welke behoeften achter het gedrag van bewoners schuilgaan. Vanuit zelfvertrouwen durf je verantwoorde keuzes te maken en sta je open voor feedback. Je bent reflectief, neemt verantwoordelijkheid en denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen.

Daarnaast:

Heb je een afgeronde opleiding SPW 3, MDGO-AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ.
Ben je sterk in het bieden van structuur.
Ben je assertief en kun je duidelijk grenzen stellen.
Denk je actief mee en sta je open voor nieuwe ideeën.
Werk je graag samen en neem je verantwoordelijkheid.

Wat bieden wij?

Je krijgt een veelzijdige functie waarin je samen met collega's kijkt naar de mogelijkheden van bewoners in plaats van naar hun beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een betrokken werkgever waar medewerkers met plezier werken en zich verbonden voelen met hun team.

Je kunt rekenen op:

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een dienstverband van 24 tot 28 uur per week.
Een salaris volgens FWG 35 van de cao Gehandicaptenzorg: minimaal € 2.597,- en maximaal € 3.635,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar de functie van persoonlijk begeleider.
Diverse interne en externe scholingsmogelijkheden, waaronder de Triple-C-methodiek en weerbaarheidstrainingen.
Deelname aan het vitaliteitsprogramma van ASVZ, met aandacht voor jouw gezondheid, ontwikkeling en werkplezier.