‘Ik ben na mijn stage begonnen als persoonlijk begeleider. In die beginjaren werkte ik in de flexploeg. Hierdoor kwam ik op allerlei woningen en heb ik veel ervaring opgedaan met de zorg voor cliënten van verschillende niveaus. Na een aantal jaar wilde ik graag onderdeel uitmaken van een vast team en ben ik overgestapt naar een woonlocatie van ASVZ in Gorinchem. Op enig moment zocht ik meer uitdaging. Na verschillende cursussen en trainingen ben ik gestart als waarnemend teamleider, en uiteindelijk doorgegroeid naar teamleider. Dat doe ik nu alweer twee jaar met veel plezier op woonlocatie Stalkaarsen in Gorinchem’, vertelt Nathalie enthousiast.
Fijne samenwerking
Op Stalkaarsen wonen 20 cliënten tussen de 21 en 60 jaar met een licht verstandelijke beperking. Ze hebben een appartement met een eigen keuken en badkamer en wonen tussen de reguliere bewoners van de flat. Nathalie: ‘Als meewerkend teamleider werk ik voor zeventig procent mee op de groep. Dat is voor mij wel een voorwaarde. Het contact met de cliënten blijft het allerleukste en wil ik niet missen. Daarnaast vind ik het meewerken belangrijk voor een goede aansturing van mijn team. Van achter mijn bureau kan ik ze niet begeleiden in de situaties die ze dagelijks met cliënten meemaken. De fijne samenwerking met mijn collega-teamleiders en persoonlijk begeleiders geeft mij veel energie. We vormen een hecht team, vallen voor elkaar in als het nodig is en doen het echt samen. Eén dag per week heb ik een zogenaamde kantoordag. Die besteed ik aan administratie en teamleiderstaken, zoals roosters maken. Juist die afwisseling maakt mijn werk ontzettend leuk.’
Samen 100%
‘Bij ASVZ geven we cliënten zoveel mogelijk de regie over hun leven. Het is belangrijk dat ze (mee)beslissen over de zaken die hen direct betreffen. We begeleiden hier met de handen op de rug’, legt Nathalie uit. ‘Onze cliënten hebben hun eigen woonplek en eigen leven. Sommigen gaan naar de dagbesteding, anderen hebben een reguliere baan. Wij leveren zorg op maat en kijken wat ze aankunnen. De één komt iedere avond bij ons eten, de ander helpen we met koken en een ander regelt het zelf. Dat geldt ook voor schoonmaken of de administratie doen. Bij een aantal cliënten doen we die taken samen. Soms geven we alleen wat kleine tips en kan de cliënt het alleen. We blijven altijd naast ze staan en kijken waar ze behoefte aan hebben om hun doelen te bereiken. Samen zijn we 100%.’
Blijven ontwikkelen
Nathalie is blij met ASVZ als werkgever en de kansen die zij tijdens haar carrière gekregen heeft. ‘Als teamleider vind ik het leuk en uitdagend om meer overstijgend te kunnen werken, samen met de orthopedagoog en manager. Het maakt mij trots en blij als ik zie met hoeveel plezier de cliënten hier wonen en hun eigen leven leiden. De komende jaren wil ik mij als teamleider blijven ontwikkelen. Ik maak nu bijvoorbeeld kennis met de financiële kant van de zorg. Dat is een onderdeel van mijn werk dat ik nog niet kende, maar waar ik mijn zakelijke talent goed in kwijt kan. Voorlopig ben ik hier nog lang niet uitgeleerd!’
Werken bij ASVZ
Wil jij net als Nathalie ook werken als meewerkend teamleider bij ASVZ? Kijk in het overzicht of er een passende vacature voor je bij zit.