Senior projectleider team Projectmanagement

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil jij aan de slag met het projectmanagement voor woonvoorzieningen en dagbestedingsruimten binnen de zorgsector? Dan heeft ASVZ een vacature voor jou als senior projectleider Huisvesting!

De afdeling

Afdeling Huisvesting is binnen ASVZ verantwoordelijk voor de verwerving, (her)ontwikkeling, onderhoud & beheer en afstoot van vastgoed. De afdeling kent de teams Advies, Projectmanagement, Onderhoudsmanagement en Gebouwenbeheer, ondersteund door het secretariaat, het team Administratieve Ondersteuning, de Tekenkamer en assetmanagement. Je gaat onderdeel uitmaken van het team Projectmanagement en werkt samen met je collega’s van de andere teams binnen de afdeling. We werken met meerdere collega’s binnen het team en willen proactief inspelen op alle ontwikkelingen die nu plaatsvinden binnen de bouw-, zorg, en vastgoedsector. Jij levert een belangrijke bijdrage aan die ontwikkeling en instandhouding van het vastgoed van ASVZ.

De kern van de huisvestingsvisie is duurzaam en doelgroep onafhankelijk bouwen met alternatieve aanwendbaarheid en restwaarde, gericht op het creëren en behouden van een menswaardige context.

Wat ga je doen?
Als senior projectleider leid je grootschalige complexe organisatie-brede en overstijgende projecten en draag je zorg voor het opstellen van het programma van eisen. De werkzaamheden behelzen het traject van voorlopig ontwerp tot en met de realisatie inclusief oplevering aan het zorgteam en overdracht naar het team Onderhoudsmanagement. Vaak help je ook al mee aan de haalbaarheid van een project door onder andere kostenramingen te maken. Je hebt een regiefunctie; je haalt input op vanuit de eigen organisatie en stuurt externe partijen aan zoals architecten en aannemers. Je denkt mee op strategisch-tactisch niveau waarbij je kan denken aan huisvestingsvisie, portefeuilleplannen en programma’s van eisen. Vergeet hierbij uiteraard niet het financiële plaatje, de planning en uiteraard kwaliteit. Kortom, een diverse functie!

Je valt direct onder de manager Huisvesting en geeft functioneel leiding aan de projectleiders binnen het team. Je participeert in het managementoverleg van de afdeling en presenteert waar nodig je project in het strategische overleg onder leiding van de raad van bestuur. Samenwerking met collega’s in de afdeling en andere ondersteunende diensten is belangrijk, maar zeker ook goed luisteren naar en samenwerken met collega’s in de zorg. Samen werken we allemaal aan het leveren van kwalitatief hoge menswaardige zorg, een belangrijk uitgangspunt!

Wat verwachten wij van jou?

• Huisvestingsbehoefte en haalbaarheid van een project bepalen;

• Leiding geven aan ontwikkelprojecten op nieuwe locaties, herontwikkelingen & renovaties van bestaande locaties en projecten die verdergaan dan (kleine) functionele aanpassingen op locaties;

• Projecten ontwikkelen met een groot aantal in- en externe stakeholders;

• Adviseren en ondersteunen van management t.a.v. huisvestings-vraagstukken en beleid;

• Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van huisvestingsbeleid.

Je profiel

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met bouwkundige en/of installatietechnische achtergrond;

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in complexe projecten en gedegen kennis van projectmanagement;

• Je hebt kennis van regelgeving inzake (ver)bouw, onderhoud en (ver)bouwprocessen;

• Kennis van zorgvastgoed is een pré, bewezen trackrecord in projectmanagement van bouwprojecten;

• Kennis van (procedures) huisvesting verstandelijk gehandicapten is gewenst: ontwikkelingen in het vakgebied dienen te worden bijgehouden;

• Je bent capabel om werkzaamheden geheel zelfstandig uit te voeren;

• Initiatief, inzicht en een analytisch vermogen zijn nodig in het kader van het huisvestingsbeleid en aanverwante onderwerpen; alsmede organisatorische kwaliteiten m.b.t. de uitvoering;

• De veelvuldige in- en externe contacten op diverse niveaus stellen eisen aan de sociale vaardigheden zoals een grote mate van tact, kunnen luisteren, invoelend vermogen, dienstverlenende instelling, adviseren, motiveren, overtuigingskracht en het kunnen hanteren van conflicten.

• Goede uitdrukkingsvaardigheid, mondeling en schriftelijk zijn vereist voor gespreksvoering en beleidsadvisering;

• Oplettendheid ten aanzien van potentiële (ver)bouwproblemen en financiële mogelijkheden is vereist;

• Integriteit bij het omgaan met persoonlijke gegevens, objectiviteit bij diverse gesprekken, representativiteit i.v.m. externe contacten, doorzettingsvermogen ten aanzien van piekbelasting.

Ons aanbod

• Een baan voor 36 uur per week;

• Een bruto maandsalaris conform de CAO gehandicaptenzorg in salarisschaal FWG 65 van minimaal 4354 en maximaal € 6.575,- afhankelijk van je ervaring. Hiernaast ontvang je vakantietoeslag van (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);

• Een lease-auto vanuit ASVZ;

• Bij ASVZ werken we met jaarcontracten met uitzicht op een vaste aanstelling;

• Beschikking over een mobiele telefoon en laptop en/of tablet;

• Een aantrekkelijk aanbod met secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Diverse cursus- en opleidingsmogelijkheden, zoals e-learnings via Zlim;

• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma, bekijk het aanbod van activiteiten op https://www.asvzvitaliteit.nl/

Bijzonderheden
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frank van der Plas (manager Huisvesting, telefoonnummer 06-43707952) of Martien Bosboom (senior projectleider, telefoonnummer 0612364788).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie? Liever niet.