Persoonlijk Begeleider Olivier in Moergestel

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;

• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg;

• Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders;

• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.

Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl/.

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

• Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4 of MBO 4 Specifieke doelgroepen;

• Je hebt een afgeronde Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement);

• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;

• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;

• Een baan voor 28 uur per week;

• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.727 en maximaal €3.678 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40;

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);

• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider;

• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;

• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/.

Werkplek
Ouderinitiatief Olivier is een woonvoorziening voor 12 mensen met een verstandelijke en lichamelijke beperking. Het is een hechte bewonersgroep. De volwassenen wonen in zelfstandige huurappartementen, gegroepeerd rondom een gemeenschappelijke leefruimte. Daarin is ook de slaap- en kantoorruimte opgenomen van het personeel dat de 24-uurszorg levert.

Hoewel de bewoners zoveel mogelijk meedoen aan de maatschappij hebben zij in hun eigen omgeving altijd zorg en begeleiding bij de hand. De visie van ASVZ is om mensen met een beperking die ondersteuning te bieden die ze in staat stelt om echt mee te doen. Meer informatie over de locatie Olivier vind je onder deze link http://www.oliviermoergestel.nl

Doordat medewerkers doen waar ze goed in zijn gekoppeld aan hun functie is het een fijne plek om te werken. Er heerst een fijne sfeer zowel onder de bewoners als samen met het personeel. Als persoonlijk begeleider vertaal je het beleid naar individuele zorgplannen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het zorgplan. Daarvoor heb je regelmatig contact met collega's uit andere disciplines, specialisten en met de ouders van de bewoners. Je zorgt voor goede overdracht van informatie aan je collega’s.

Je begeleidt de bewoners bij hun verzorging, activiteiten en coördineert hun vrijetijdbesteding. Je streeft naar maatwerk in je begeleiding en ondersteuning en je kunt de zorgvisie van ASVZ en Olivier vertalen naar de begeleiding van je bewoners. Als persoonlijk begeleider vertaal je het beleid naar individuele zorgplannen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het zorgplan. Daarvoor heb je regelmatig contact met collega's uit andere disciplines, specialisten en met de ouders van de bewoners. Je zorgt voor goede overdracht van informatie aan je collega’s.

Het team Olivier bestaat uit 15 medewerkers met elk zijn eigen kwaliteiten en taken binnen de dienstverlening. Olivier heeft een goed samenwerkend team. We zijn flexibel en ondersteunen elkaar.

Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

LVB (Licht verstandelijke beperking)
In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken.

Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media.

Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Jolanda van den Berg, meewerkend teamleider via 0610418384.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.