Persoonlijk begeleider intensieve begeleiding 's Gravenweg woning 3 Nieuwerkerk a/d IJssel

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding en begeleid ze in de avonduren. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Werkplek
Woning 3 is een woning waar 7 LVB cliënten met verschillende problematiek wonen, van hechting tot ouder wordend, stukje ASS of ADHD ed. zijn ook bekende zaken vanuit waar de zorgvraag ontstaat. ADL aanwezig, wel summier. (kleine handelingen vooral). Zorg op maat staat hier voorop, maar ook in groepsverband wordt er gewerkt met een dagprogramma. Ook is er dagbesteding op het terrein waar wij een aantal keer per week meedraaien. Onze bewoners hebben een VG7, dus er kan veel onverstaanbaar gedrag optreden, dus sterk in je schoenen staan en vooral de-escalerend kunnen werken is een pré. Daarnaast zal je veel activiteiten samen met ze ondernemen, om zo hun zelfstandigheid te bevorderen, een grote wens bij al onze bewoners. Je komt terecht binnen een enthousiast en ervaren team. Maar wij proberen ernaast te werken als 1 terrein, wat ons zo uniek maakt. Je kan je ei kwijt in je werk, meedenken wordt gewaardeerd en je krijgt ook de ruimte om hierin creatief te zijn. Elke dag is anders. Ons team bestaat uit 8 collega’s waarvan 1 meewerkend teamleider. We zoeken een persoonlijk begeleider die zelfstandig kan werken, feedback kan geven en ontvangen, en er boven alles voorwaardelijk voor onze cliënten is. En iemand die er zal staan is de situatie onvoorspelbaar en soms spannend.

Hoe kan een dag eruit zien?
Opstart met een collega; wekken cliënten, ADL, ontbijten samen, naar de dagbesteding brengen, 3x per week draai je daar dus mee. Dan om 15u komen de avonddiensten, drinken we gezamenlijk koffie nadat iedereen gedoucht is. Dan volgt het middagprogramma, wat zaken als therapie, boodschappen, samen wandelen etc. in kan houden. Dan wordt er samen met een cliënt gekookt en eten we als groep. Daarna volgt het avondprogramma, met ook vaste terugkerende activiteiten of ruimte voor eigen invulling. dan helpen we ze allemaal naar bed. Aan het einde rapporteer je en sluit je de woning af en draag je over aan de nachtdienst. En om de 4 dagen kan je ingezet worden voor een slaapdienst, ook deze draai je samen.

Intensieve zorg
Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

LVB (Licht verstandelijke beperking) In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Daarnaast vragen we

• Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, HBO Social Work Associate degree (AD) of Bachelor, SPH
• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.
• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
• Een baan voor minimaal 32 uur per week.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 van min € 2.877,- tot max € 4.017,- o.b.v. 36 uur., volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider.
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
• Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Remon den Hertog , meewerkend teamleider via 06-30305711.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.