Persoonlijk begeleider, Aveling 512 Rotterdam

Wat ga je doen?

Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal bewoners op de woning. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding. Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen bewoners, betrokkenen en collega-begeleiders vast te houden en te versterken. Jij bent het eerste aanspreekpunt.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij alles wat te maken heeft met de dagbesteding. Je betrekt hen bij de dagelijkse gang van zaken, zoals huishoudelijke taken, activerende activiteiten en ontwikkelvragen. Wij gaan uit van het ‘samen 100’-principe: jij vult de bewoner aan, zodat jullie samen op 100% komen.

Om de beste behandeling en begeleiding te realiseren, coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en het bewoner- en werkoverleg. Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders, ondersteunend begeleiders, leerlingen en stagiaires. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het bieden van de best mogelijke zorg aan de bewoners.

Werkplek
Aveling 512 is een gezellige locatie met een hechte groep van 12 bewoners. We werken vanuit vertrouwen en betrokkenheid, met de cliënt als gezamenlijk doel. Ons uitgangspunt is dat iedere bewoner zich goed voelt en de dag prettig doorkomt. Dit doen we samen, volgens de Triple C-visie en methodiek van ASVZ, waarbij we elkaar scherp houden.

De bewoners lijken op het eerste gezicht veel zelf te kunnen, maar het vraagt afstemming om goed aan te sluiten bij hun behoeften. Ze hebben veel wensen en mogelijkheden, wat de groep uitdagend maakt: enerzijds ondersteunen we hen in wat zij nodig hebben, anderzijds stimuleren we hen om hun talenten te benutten. Ze willen graag deelnemen aan het dagelijks leven en kunnen veel op het gebied van zelfzorg, maar hebben daarbij wel richting en een betrouwbare ander nodig.

Het team bestaat uit 7 medewerkers, waarvan een aantal de bewoners goed kent. We zijn een open en ondersteunend team dat werkt vanuit vertrouwen. Nieuwe medewerkers worden goed begeleid en iedereen staat open voor vragen.

Wie zoeken we?
Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.

• Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op MBO 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde;
• Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen;
• Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken;
• Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
• Een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.836 en maximaal €3.825 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Regulier
Binnen de reguliere sector werken acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Judy van Splunter - Berkhof, teamleider via 06-13345949.