Ondersteunend Begeleider spinnershoek 2 in Sliedrecht

Wat ga je doen?

Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt.

• Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften.
• Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten.
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders.

We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden.

Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl/.

Wie zoeken we?
Als ondersteunend begeleider wil je jezelf ontwikkelen in een totaal nieuwe sector! Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen wij:

• Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma
• Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners
• Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
• Een baan voor minimaal 20 uur tot maximaal 24 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.237 en maximaal €3.191 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider;
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/.

Werkplek
De bewoners kunnen met de juiste begeleiding en aansluiting genieten van het leven, wat elke dag weer fijn is om te zien.

Tijdens de ochtenddienst worden alle bewoners ondersteund in de ochtendzorg. We betrekken de bewoners zoveel als mogelijk bij de zorg, maar word de ADL vrijwel volledig overgenomen. Na de zorg wordt er gezamenlijk ontbeten, ook hier wordt de bewoner zo veel mogelijk uitgedaagd zelf deel te nemen. Bijvoorbeeld door beleg te kiezen of hun bord aan te geven. Na het ontbijt gaan alle cliënten naar de dagbesteding.

In de late dienst staat samen doen centraal. De bewoners komen thuis en helpen met het schenken van de koffie. Hierna worden de bewoners betrokken in huishoudelijke taken zoals de was doen, koken en afwassen. In de avond is er tijd voor ontspanning door het luisteren van een muziek, snoezelen of een filmpje kijken.

Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking)
Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners met een ernstig verstandelijke beperking. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.

Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Zie jij jezelf op één van onze locaties aan de slag gaan? Laat het ons weten door het digitale sollicitatieformulier in te vullen!Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden, op het gebied van functies, locaties en contractomvang.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Rens Bakker, meewerkend teamleider via 06-12489842.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.