Meewerkend teamleider, Magnolia Rotterdam

Wil jij als teamleider werken op een bijzondere woonlocatie in Rotterdam, waar je niet alleen leiding geeft maar ook actief meewerkt in de zorg? Dan is deze functie als Meewerkend Teamleider misschien wel precies wat je zoekt.

Werkplek

Je komt terecht in een zelfstandig en hecht team dat elkaar goed kent en veel verantwoordelijkheid neemt. Collega’s vertrouwen op elkaar en werken graag samen met een leidinggevende die betrokken is, inspireert en hen ondersteunt in hun professionaliteit. Binnen dit team krijg je de ruimte om jezelf te laten zien, mee te denken en samen te bouwen aan een plek waar bewoners zich echt thuis voelen.

Onze manier van werken is gebaseerd op de Triple-C methode. Dat betekent dat je niet alleen volgens een methodiek werkt, maar ook een bepaalde visie en houding meebrengt. Onvoorwaardelijke ondersteuning, duidelijkheid en aansluiten bij het gewone leven staan centraal. Bewoners voelen zich bij jou gezien en gehoord, omdat je rust uitstraalt, duidelijk bent en oprechte betrokkenheid toont.

Locatie Magnolia in Rotterdam is een woning waar elf volwassenen met een licht verstandelijke beperking wonen. Zij komen het best tot hun recht in een omgeving met structuur en nabijheid. Daarom zoeken we een teamleider die verder kijkt dan gedrag alleen: iemand die nieuwsgierig blijft naar de behoefte achter gedrag en die het goede voorbeeld geeft in houding en handelen.

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders binnen de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de bewoners en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit.

Naast je leidinggevende taken werk je zelf ook mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en blijf je nauw betrokken bij het dagelijkse werk van je collega’s. Dit helpt je om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren en je team goed te ondersteunen.

Je werkt nauw samen met collega’s op de woonlocatie en met medewerkers en de teamleider van de dagbesteding. Zo zorg je samen voor een goede afstemming in de ondersteuning van bewoners.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector overleg je regelmatig met andere teamleiders, waarbij jullie ervaringen delen, elkaar ondersteunen en samen reflecteren op vraagstukken uit de praktijk.

Wat bieden wij?

Je krijgt een veelzijdige functie waarin je samen met collega’s kijkt naar de mogelijkheden van bewoners, in plaats van hun beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een baan van 32 per week

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties

• Een salaris per 1 mei 2025 van €3.296,00 tot €5.200,00 bruto per maand (op basis van 36 uur), volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 50/55

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

• Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting sectormanager

Wie zoeken we?

Jij zorgt ervoor dat de menselijke behoeften van bewoners altijd centraal blijven staan – in de begeleiding, behandeling en organisatie van zorg. Je weet vertrouwen te geven aan je team en kijkt vooral naar wat wél mogelijk is.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau, zoals SPH, MMZ4 of Verpleegkunde

• Heb je ervaring als leidinggevende of ben je een persoonlijk begeleider die klaar is voor de volgende stap

• Beschik je over een rijbewijs en auto

• Ben je bereid slaapdiensten te draaien

Enthousiast?

Solliciteer direct! Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Elize van Esch, sectormanager, via 06-13359215.