Begeleider intensief, Slikke C Halsteren

Kom werken als begeleider bij Slikke C in Halsteren en leer de methode Triple C en onze visie kennen!

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van kwetsbare bewoners met een intensieve begeleidingsvraag met gedragsproblematiek, in hun dagelijks leven. Bij de begeleiding gebruik je een speciale behandelmethodiek Triple C waarbij je kijkt naar de competenties en de mogelijkheden van de bewoner. Samen met de bewoners zorg je ervoor dat de woongroep een fijne leefomgeving is. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het uitvoeren van individuele zorgplannen voor bewoners.

• je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg

• je wordt aangestuurd door een teamleider en werkt samen met de persoonlijk begeleiders

• als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Wie zoeken we?
Het team zoekt iemand die warmte en gezelligheid uitstraalt en betrouwbaar is voor zowel cliënt als collega. Iemand die kan kaderen en kan meebewegen met de cliënten en hun behoeftes. De juiste begeleider kan zich goed inleven, goed luisteren en zelfs de kleinste signalen oppikken en hier actie op ondernemen. Iemand die de bewoners aanvult tot samen 100 en structuur biedt middels een dagprogramma.

Daarnaast:

• heb je minimaal een afgeronde opleiding bv MBO 3 Specifieke doelgroepen, Verzorgende IG of een andere zorgopleiding

• wil je behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C

• laat je je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je je op de menselijke behoeften waarbij je de zorgvisie van ASVZ vertaalt naar de begeleiding

• ben je onregelmatig beschikbaar, de ene dag een korte ochtenddienst, de andere dag een avonddienst maar ook slaapdiensten zijn van toepassing. En dan ook in het weekend en tijdens feestdagen.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• een tijdelijk contract met uitzicht op vast parttime / fulltime dienstverband

• een baan voor 28 - 36 uur per week

• een bruto salaris per 1 mei 2026 tussen €2.893,00 tot € 3.902,00 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, volgens de CAO gehandicaptenzorg

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)

• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

• veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining

• ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats

• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk, daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Werkplek
Werken op Slikke C betekent werken op een plek waar je écht van betekenis bent. Vanuit de Triple-C visie staat de relatie met de bewoners centraal en zet je iedere dag stappen die bijdragen aan een betekenisvolle dag voor de zeven jongvolwassen cliënten die hier wonen.

Je werkt in een intensieve, dynamische begeleidingssetting, waar jouw aanwezigheid, duidelijkheid en sensitiviteit een groot verschil maken in het leven van mensen met een verstandelijke beperking.
Samen met een hecht, betrokken en reflectief team werk je vanuit dezelfde waarden en doelen. Je staat naast elkaar, leert van elkaar en bouwt samen aan een stabiele en warme woonomgeving.
Doordat je met een kleine groep bewoners werkt, krijg je echt de tijd om relaties op te bouwen en te zien wat jouw inzet voor hen betekent. De woning ligt op het rustige en groene Landgoed Vrederust, een prettige omgeving waar bewoners en medewerkers veel baat bij hebben.

Intensieve zorg
Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Christel Wesdorp, meewerkend teamleider via 06-83002252.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.