Activiteitenbegeleiding intensief, Wielewaal team 10 Rotterdam

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Je zorgt voor een goede overdracht van informatie. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen.

Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt ook zorg voor het beheer van middelen en materialen.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma.
• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg.
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.
• Kijk hier voor meer informatie over Triple-C.

Werkplek
Binnen team 10 op de Wielewaal zoeken we een activiteitenbegeleider die het een uitdaging vindt om met de cliënten samen zorg te dragen voor de was die in de wasserette gedaan wordt. Je begeleid de cliënten samen met 2 andere collega's. Het ophalen van de was op het terrein, sorteren van de was, wassen van de was en vouwen van de was en weer
terug brengen naar de woningen zijn werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd. We bieden van een voorspelbaar dagprogramma aan de cliënten waarin behoefte en structuur voor de cliënt centraal staat waarin we ons aanpassen aan hun tempo.

Je werkt in een team samen met 10 collega's en staat op de groep met 3 begeleiders op 12 cliënten. Naast dat je op de Wasserette werkzaam bent kan je ook ingezet worden op een andere dagbesteding groep binnen team 10. We vinden het als team belangrijk dat er open en eerlijke communicatie is.

We zoeken een ervaren, positieve flexibele activiteiten
begeleider die de leiding durft te nemen en zin heeft in een
uitdaging. Die niet op haar/zijn mondje is gevallen en open staat voor geven en ontvangen van feedback. Zie jij deze uitdaging zitten en herken je jezelf in de genoemde competenties dan gaan we graag met je in gesprek!

Intensieve zorg
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

MVB (Matig verstandelijke beperking) Deze doelgroep vindt het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.

• Je hebt een afgeronde opleiding bijv. HBO Social Work, HBO SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) , SPW 4, MBO 4 Specifieke doelgroepen;
• Gezien de specifieke en complexe zorgbehoeften van onze cliënten zoeken wij kandidaten die beschikken over meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke setting (> 5 jaar) aangevuld met een flinke dosis levenservaring. Deze combinatie is noodzakelijk om zelfstandig te kunnen handelen en te voldoen aan de verwachtingen en vereisten van de functie en het goed kunnen werken met de doelgroep;
• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;
• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
• Een baan voor minimaal 21 tot maximaal 28 uur per week.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45, min € 2.992,- tot max € 4.178,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld meewerkend teamleider.
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
• Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma zoals yoga en padel.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Mariska Bouman, meewerkend teamleider via 06-83105489

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.