Activiteitenbegeleider intensieve begeleiding KDC Lage Weide team 2 in Rotterdam

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Je zorgt voor een goede overdracht van informatie. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen. Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt ook zorg voor het beheer van middelen en materialen.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma.

• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg.

• Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.

• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.

• Kijk hier voor meer informatie over Triple-C.

Werkplek
Binnen het KDC begeleiden we kinderen voor wie het bestaande onderwijsaanbod of schoolsysteem niet aansluit bij hun begeleidingsvraag op grond van hun ontwikkelingsniveau en de bijkomende (ernstige) gedragsproblemen en/of psychische problematiek. We bieden op het KDC aan kinderen zorg op maat, waarbij we met voldoende oog voor de eventuele belemmeringen, zo goed mogelijk willen inspelen op de menselijke behoeften. Ieder kind wil zich veilig voelen en ergens bij horen en heeft behoefte aan zorg en liefde. Ieder kind wil zelf keuzes maken, vaardigheden ontwikkelen en iets betekenen, voor zichzelf en voor anderen. In sommige gevallen lukt het niet langer om het kind zich op school te laten ontwikkelen. Dan wordt de zorg en opvoedingstaak van ouders met het KDC en eventuele andere hulpverleners gedeeld. Je dienst op team 2 begint om 9 uur op de groep waar je samen met je collega's de bijzonderheden van de dag doorspreekt. 1 voor 1 komen de kinderen binnen, je geeft ze een warm welkom en gaat samen spelen. Als de kinderen allemaal binnen zijn ga je aan de slag met een ontwikkelingsgerichte activiteit. Na een fruit en drinkmoment gaan alle jassen aan en ga je met alle kinderen wandelen naar de supermarkt. Hier worden met elkaar de boodschappen gehaald en heeft ieder kind zijn eigen doelen om zich te kunnen ontwikkelen. Bij terugkomst worden de boodschappen opgeruimd en is het alweer tijd om aan tafel te gaan. Tijdens het eten stimuleer je de kinderen in hun ontwikkeling om hun zelfstandigheid bij het eten te vergroten. Dan is het alweer tijd voor de gym. Je gaat met de groep naar de gymzaal waar de bewegingsagoog een parcours heeft klaar gezet om de kinderen te ondersteunen bij motorische ontwikkeling. Eenmaal terug op de groep is er tijd voor een sensopathische activiteit. Na een gezamenlijke afsluiting van de dag worden de kinderen weer opgehaald en rapporteer je op de doelen van de kinderen. Samen met je collega evalueer je de dag en zet je de activiteit van morgen klaar. Om 16.30 uur ga je weer naar huis. Team 2 bestaat uit een gevarieerd team waarin we met elkaar kijken hoe we de groei en ontwikkeling van de kinderen kunnen stimuleren. We zoeken meerdere activiteiten begeleiders.

Intensieve zorg
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.

Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.

• Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4.

• Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH en Social Work (met leerarrangement).

• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.

• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

• Een baan voor minimaal 22,5 uur tot maximaal 36 uur per week.

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 min € 2.877 tot max € 4.017 o.b.v. 36 uur. volgens de CAO gehandicaptenzorg.

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).

• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld meewerkend teamleider.

• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.

• Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.

• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Marjolein Kleij, meewerkend teamleider via 06-12032677

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.