Activiteitenbegeleider Actief Beleven team DB1-zorghotel in Rotterdam

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Je zorgt voor een goede overdracht van informatie. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen.

Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt ook zorg voor het beheer van middelen en materialen.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;
• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg;
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.;
• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.

• Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4;
• Je hebt een afgeronde opleiding Associate degree (AD) SPH en Social Work (met leerarrangement);
• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;
• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften;

Wat krijg je?
Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
• Een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 28 uur per week.
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal € 2836 ,- en maximaal € 3825 ,- o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld meewerkend teamleider;
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.;
• Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Werkplek
Het team bestaat uit 12 personen (binnen 3 DAC groepen) jouw groep is MVB/EVMB die veel in beweging zijn, de andere groepen zijn een leerlingen-stagiaire werkplek en een groep met ouder wordende EVMB cliënten. We verwachten dat je inzet baar bent binnen andere dagbestedingsgroepen.

Je start de dag om samen met je collega af te stemmen wat er op het programma staat voor die dag, je checkt het rapportage systeem en dan komen de eerste cliënten met de taxi op de locatie. Je bied wat te drinken en laat ze individueel aan de gang gaan met spel materiaal, als iedereen er is bieden we fruit en drinken aan en daarna gaan we met de groep naar buiten voor de activiteit. Denk hierbij aan boodschappen doen, papierprikken of een wandeling maken. Daarna volgt een gezamenlijke lunch en is er een groepsactiviteit zoals snoezelen, muziek, kook-bak activiteit, sport en spel en of creatief. Hierna sluit je de dag gezamenlijk af met wat te drinken en komen de taxi's om cliënten naar huis te brengen. je sluit je dag af door te rapporteren en je ruimte weer netjes op orde te maken.

Regulier
Binnen de reguliere sector werken acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
Bewoners met een matig verstandelijke beperking vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

EMVB (Ernstig meervoudige verstandelijke beperking)
Op een EVMB groep zijn gemiddeld 8 tot 10 bewoners. Naast een ernstige verstandelijke beperking hebben deze cliënten ook (vaak) lichamelijke beperkingen en biedt je naast begeleiding ook intensieve zorg. Het werk vraagt om doorzettingsvermogen en creatieve oplossingen in de praktijk. Non-verbale communicatie is daarnaast van belang, evenals tact en geduld. Vaak kunnen mensen met EMVB niet praten, moeilijk bewegen en soms ook slecht zien of horen. Toch kun je vaak wel contact maken, ook al heeft dit veel tijd nodig. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er vaak een intense band. Voor het werken met deze doelgroep is flexibiliteit, cliëntgerichtheid en betrouwbaarheid nodig.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Eleanne van Horssen, meewerkend teamleider via 0651033345.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.